HR法律网首席律师律师为您解答:国企改制属于客观不能履行劳动合同,那么需要支付员工的是N+1倍工资,N代表员工在单位的工作年限。除了经济补偿金外,如果有加班事实还会涉及加班费,未休年假工资,冬季取暖费等补偿。
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