HR法律网律师为您解答:您好，1、公司依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的支付经济补偿。
2、劳动者按劳动合同法第三十七解除劳动合同，没有经济补偿。
3、劳动者依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同，有经济补偿。
4、用人单位依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同，没有经济补偿。
5、用人单位违反劳动法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条支付赔偿金。
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