HR法律网： 1、同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。
2、对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：1、男女同工同酬。 在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除； 2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。 直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视
HR法律网：1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。 2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，
HR法律网：1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 HR法律网（www.law-h.co