HR法律网律师为您解答:您好，《劳动合同法》第四十四条第(一)项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。
第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法自2008年1月1日起施行。
月均工资里包含她的奖金，奖金也是工资的组成部分
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
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