工时制度有哪几种分类？

工时制度有什么特点？

HR法律网： ①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间； ②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工

工时制度有什么要求？

HR法律网： ①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日， ②因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时， ③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时

工时制度的标准工时是多少？

HR法律网：这是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最

什么是工时制度？

HR法律网：工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若

从事夜班工作的劳动者企业实行标准工作时间的工时制度即每日工作可以少于8小时吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来