HR法律网：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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HR法律网：（1）负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度。（2）公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。（3）受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料
《安全生产法》规定生产经营单位发生生产安全事故后应如何处理？
HR法律网：（1）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（2）单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和
HR法律网：（1）生产、经营、使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（2）生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散
HR法律网：（1）负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度。（2）公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。（3）受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料
《安全生产法》规定生产经营单位发生生产安全事故后应如何处理？
HR法律网：（1）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（2）单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和
HR法律网：（1）生产、经营、使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（2）生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散
HR法律网：（1）生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；（2）拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行；（3）生产安全事故的责
《安全生产法》中，生产经营单位对使用被派遣劳动者教育培训有哪些规定？
HR法律网：新安法第二十五条和第五十八条作出了规定。一是增加劳务派遣教育培训的规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣