工伤赔偿需要什么手续？

HR法律网律师为您解答:您好，一、报案二、就诊三、工伤申报、理赔四、赔款到帐
单位如果不管，那就个人去认定：
1，先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。
2，准备以下材料：
（1）首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件和原件；（2）劳动者的身份证或暂住证复印件和原件；（3）劳动者工作考勤记录卡（考勤表）复印件和原件；（4）现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）；（5）属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件；（6）属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件；（7）其它材料等。注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。
3，到用人单位所属区/县级社保部门提交材料。社保部门会根据劳动者提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，则会当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》。
4，劳动者提交的材料齐全并核实后，社保部门对符合受理条件的会予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》。
5，劳动者的材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门会进行调查、核实。
6，社保部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。注意申请工伤认定的时间：工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月后至一年内。工伤职工如果部分材料无法搜集提供，可向人社局申请，由人社局调查取证。
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