HR法律网：劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，我市各级劳动争议仲裁委员会均现场提供《劳动争议仲裁申请书》样式，劳动者可持本人身份证免费领取。
劳动争议申请书的主要内容包括：
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。
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如果劳动者不能提供上述证据或证人证言，是否有其它证据证明双方存在劳动关系？
HR法律网：劳动者可结合在用人单位实际工作情况，搜集提供下列证据： (1)记载有劳动者名字的用人单位文件原件。用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表