HR法律网：劳动者、用人单位对“一裁终局”案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可以申请法院强制执行仲裁裁决书。
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法律知识延伸阅读
如何理解仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼?
HR法律网：《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。要理解这句话，关键要理解什么是“逾期”。可以根据是否需要延期区
哪些案件可以“一裁终局”?当事人对“一裁终局”案件有救济途径吗?
HR法律网：为快速处理劳动争议、及时保护劳动者当事人合法权益、减少维权成本，下列劳动争议仲裁案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤
HR法律网： 劳动者认为用人单位的行为可能导致仲裁裁决不能执行或难以执行的，可以在仲裁立案后申请财产保全。劳动者申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当依照法律规定将劳动