HR法律网律师为您解答:您好,公积金只有封存状态,没有冻结状态,你是指封存吧。如果是封存建议按照如下操作:已办理公积金账户封存手续的职工重新就业的,新单位自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工重新设立住房公积金账户,并办理原封存账户的启封和转移手续。二年内未重新就业或已到达离、退休年龄的职工,可以凭公积金封存凭证,失业证、身份证等到经办银行申请启封提取并销户。
各个地方有着类似的规定,具体条件需要查看当地的住房公积金管理中心的政策。
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
HR法律网杨静律师为您解答:您好,住房工资住房公积金由单位和个人按同等比例缴存,所谓“个人缴一块,单位贴一块”。住房制度改革取消了实物分房,单位不再给职工分配住
HR法律网杨静律师为您解答:您好,住房公积金转移流程:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一