HR法律网律师为您解答：工资并不总是有弹性的，刚性工资的三个原因：最低工资法，工会的垄断力量以及效率工资。
如果想进一步了解相关的问题，欢迎登陆我们的官网HR法律网（www.law-hr.com）进行在线咨询，或直接拨打我们的热线电话进行咨询。
法律知识延伸阅读
HR法律网律师为您解答：工资刚性，工资率具有向下刚性或粘性的特征，并不会随劳动需求的变动作出充分调整。 在古典理论中，真实工资是完全富有弹性的，能够随时调整，劳动力市场始终是
HR法律网律师为您解答：工资并不总是有弹性的，刚性工资的三个原因：最低工资法，工会的垄断力量以及效率工资。
如果想进一步了解相关的问题，欢迎登陆我们的官网HR法律网（www.law-hr.com）进行在线咨询，或直接拨打我们的热线电话进行咨询。
HR法律网律师为您解答：工资刚性，工资率具有向下刚性或粘性的特征，并不会随劳动需求的变动作出充分调整。 在古典理论中，真实工资是完全富有弹性的，能够随时调整，劳动力市场始终是
HR法律网律师为您解答：工资刚性，工资率具有向下刚性或粘性的特征，并不会随劳动需求的变动作出充分调整。 在古典理论中，真实工资是完全富有弹性的，能够随时调整，劳动力市场始终是