HR法律网律师为您解答：提高最低工资标准属于社会保障的内容。最低工资本身就是为了保障社会低收入人群获得足够收入，而人为设置的标准。任何低于最低工资的劳动合同，都不符合法律。转移支付是指政府或企业的一种不以购买本年的商品和劳务而作的支付，即政府或企业无偿地支付给个人或下级政府，以增加其收入和购买力的费用。它是一种收入再分配的形式。提高最低工资意味着低收入人群的收入会上升。而增加的这部分收入是政府增加转移支付总量达到的。比如，在麦当劳打工10小时，以前工资为10元一小时。总收入为100元。现在涨到12元一小时，总收入则诶120元。多出的20元，既为转移支付增加量。
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