HR法律网首席律师律师为您解答：没有硬性规定，更多的是根据上市公司提供的资料出具一份法律意见书。主要依据来源于上市公司提供的资料的真实性。
1、一般来说，上市公司申报的时候需要公告，告诉投资者有在进行这项活动；
2、讨论时并没有严格规定必须；
3、但是如果涉及项目非常重大，例如，资产注入整体上市 是需要停牌的；
4、一般性的财务性，定向增发则影响不大。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：内容很多。一般机构都要样式的《尽职调查清单》，差不多8-10页，涵盖了拟上市企业经营管理、财务法律等所有方面的内容。通常情况下，保荐机构应
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一般来说，收购方在决定是否收购并购对象前，都希望尽可能的去了解并购对象的信息，可是由于人员专业性等限制，收购方可能会因为一些重要但被隐藏
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：这个主要为了核查是否存在关联关系。想要调查的实质是你们的股权结构和股东信息。所以没必要提供全套工商内档资料。提供1和2两项就足够了