HR法律网律师为您解答:你好，骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术，就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右，九级应赔21万元左右。须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、然后才能报名要求做伤残等级鉴定。3、方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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法律知识延伸阅读
工伤赔偿的本人工资是指的是本人十二个月平均缴费工资是什么意思？
HR法律网律师为您解答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、
请问，企业赔给职工的工伤赔偿要计入什么会计科目？是否可以计入成本费用或者营业外支出？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所