HR法律网律师为您解答:你好，首先，要求单位给你出具辞退证明，加上劳动合同及其他证据去仲裁，主张单位违法解除劳动关系，然后要求继续履行劳动合同，或者要求赔偿金。
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我在单位上班8年，中间签了两次合同，单位以我严重违反规章制度为由，合同到期不和我续合同了，也不给书面通知，我如
HR法律网杨静律师为您解答:你好，（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关
我和朋友在北京干小时工，在一个公司干了两天，但是没给我们工资，我们应该找什么部门维权？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律
申请了劳动仲裁了，现在已经受理了，我想问我还要不要写什么了？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，只需等待开庭即可。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨