HR法律网：具体要看晕倒的原因的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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法律知识延伸阅读
我们公司现在不给晚育假，说《女职工劳动保护特别规定》里面没有，我25周岁，初婚是不是可以享受晚育假？
HR法律网：1、《北京市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假
HR法律网：严重违法，可要求赔偿。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同
HR法律网：如果是高温作业的话应该发高温费的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决