证明劳动者知悉企业的规章制度有哪几种方式？

企业没跟员工签订劳动合同，员工不遵守劳动纪律，企业就拿他没办法？否则就得赔偿任职期间按劳动法规定的如保险，工

HR法律网：企业可按照内部规章及相关法律来约束员工。员工有过错，应承担其责任。但企业和员工间没签合同的赔偿及经济补偿金是另外一回事。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为

企业年报公示制度，企业年报资产总额填错了有什么法律责任？

HR法律网：企业年度报告的主要内容包括：公司股东（发起人）缴纳出资情况、资产状况等，企业对年度报告的真实性、合法性负责，工商行政管理机关可以对企业年度报告公示内容进行抽查，所

企业内部文件可否做为企业的规章制度？是否有法律根据？

HR法律网：内部文件如果是通过了职工大会或者是代表大会决定，又不违反法律规定的，通常会作为企业的规章制度使用；至于关于解除劳动合同的规定，如果不符合劳动合同法的规定的，不能

企业高级管理人员，休息制度如何规定？

HR法律网：高管和普通职员一样，和公司都是劳动关系，权利、义务都遵照劳动法的规定。只要不违法劳动法及其他相关法律规定，公司可以对高管的休假制度有特殊规定。HR法律网（www.law

新劳动法与企业制度发生冲突怎么办？

HR法律网：违法的制度是不受法律保护的，请及时申请劳动仲裁要求用人单位支付工资和赔偿金。依据劳动法规定，企业制度在符合法律法规规定的情况下才适用，违法的企业制度应当废止