HR法律网：辞职是“通知”不是“报批”，不需要单位同意，如果单位逾期不予办理离职手续的你可以走劳动仲裁。另外脱密期与竞业禁止条款应该是在你入职时就拟定的，而不是在你离职时再临时追加。
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向劳动监察大队电话投诉公司拖欠工资，劳动监察部门会在几天内处理此事？
HR法律网：建议亲自去劳动监察大队投诉，监察大队会在5个工作日决定是否受理，如果受理会在60个工作日做出决定，特殊情况会延长30个工作日。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解
你好，我工作的公司签订的合同中，有这么一条“公司支付员工的劳动报酬内，包含员工离职后禁止到竟业公司工作，给予
HR法律网：你好，规定不合法，竞业限制补偿不能包含在劳动报酬内，单位须在员工离职后按月支付的，公司如果不按月支付，员工可以解除该敬业限制约定HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
公司规定离职后两年内不得从事相关行业的，并且制定了按月支付保密费用，那么是不是离职后公司应该支付两年的保
HR法律网：竞业禁止期间，也就是员工离职后两年内，公司必须按月支付经济补偿。否则，该竞业禁止不具有约束力。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位