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工作日加班工资1.5倍计算，
休息日加班工资2倍计算，
节假日加班工资3倍计算。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
周末属于国家法定休息日，加班依照第二项执行。
由劳动部颁布的《工资支付暂行规定》另有注说明：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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