员工培训与开发的特点是什么?

2015-09-24898 人看过

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1:注重激发员工的学习动机;2:注重把培训目标与公司长期目标战略思考联系起来;3:关注人的生理与心理特点,以人为本;4突破了以往的岗位技能范围更注重提高人的岗位胜任力,学习型组织。
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    HR法律网: (一)公司制订全年公司各部门培训计划,确定各部门在一年内需开展的培训主题,在集中培训的基础上按员工现有技能等级标准,分等级进行培训。即同一层次学习同一内容。改善

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