如何做好委外培训员工流失的风险防范?

2015-09-241532 人看过

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第一,完善人力资源管理平台建设。
第二,提高选择培训对象、培训形式和内容的针对性。
第三,把员工个人的发展和企业的发展相结合。
第四,建立合理有效的退出约束机制。
第五,优化岗位设计。
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