HR首席律师为您解答：卫生部《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中暂未对特殊职业的具体含义进行明确，只是要求非特殊职业的，用人单位在招工、招聘体检中，不得将“乙肝五项”检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供“乙肝五项”检测报告。因职业特殊确需在就业体检时检查“乙肝五项”的，应由行业主管部门提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可进行。未经卫生部核准，任何行业、单位不得自行将“乙肝五项”检查项目列入入学、就业体检标准。军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。
HR法律网（www.law-hr.com）很高兴为您解答，如还有疑问欢迎登陆我们的官网进行在线咨询，或者直接拨打我们的热线电话。