HR首席律师为您解答：对于体检代检行为，尽管国家对此类行为并无明文规定，但即使找人代替体检通过了也存在着法律隐患。“按照《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，可视为劳动合同无效或者部分无效。如果用人单位事后发现应聘人员的体检结果作假，完全可以终止合同并对作假人员进行辞退。
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