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退休之后再次上班，不受劳动法、劳动合同法的调整，你们的协议，只能是互相协商解决。
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法律知识延伸阅读
单位为员工办理社保，退休返聘人员不在办理之列，单位是否应给与适当的补偿？
HR法律网团队律师：关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作
HR法律网团队律师：退休返聘人员是否适用《工伤保险条例》，学术上很有争议。但实践操作上，基本是无法认定为工伤的。2010年修订的《工伤保险条例》第二条规定：quo;中华人民共和国
HR法律网团队律师：退休人员，可以返聘，但是不能签合同。如果要签正规的劳动合同，那么就注销注销人员的社保账户，重新开户缴纳社保。因此，建议返聘公司人事部，与该员工签协议即可，没