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这个要看企业返聘到什么岗位，如果企业领导授权签字，是有权利的，完全是企业的行为，和退休返聘没有关系。
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HR法律网团队律师：退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤或死亡，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位
HR法律网团队律师：人身损害赔偿案件中，对超过退休年龄人员能否获赔误工费，目前广泛存在着两种不同的意见。观点一：超过退休年龄即当认定为丧失劳动能力，其因受到损害主张误工费
HR法律网团队律师：1、公司与该退休工之间不是劳动关系，无须签订劳动合同。2、公司可以直接辞退该员工。3、公司可能承担违约责任。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相