HR法律网：股权转让流程及应注意的问题
1、 寻找股权受让人、征求其他股东的通过和同意、签署股权转让、收购意向书或备忘录和售让协议；
2、 股权收购人应对拟转让、收购股权的公司资产、债务、担保、税收、管理层、员工等各方面情况有充分的调查了解后，再作出是否收购股权的决定，以避免股权转让、收购的失误。一般通过律师、财务等专业化人员的尽职调查来完成；
3、 股权对股东外第三人转让时，要经过其他股东的一致同意，其他股东有首先的受让权，其他股东放弃优先购买权，才转让给公司之外的第三人。一般是采用股东会决议的形式来完成；
4、 如果股权收购方为公司，在经营决策层决定收购股权后，要按公司章程的要求，提交公司有权机构做出收购股权的决议，履行内部的程序，避免程序瑕疵。然后双方签署股权转让协议；
5、 股权价格的确定，尽可能以评估价格作为协商的依据，这样对股权转让双方而然基本是公允的；
6、 工商变更登记是一定要办理的，收购方以取得对外的合法股东地位，出让方不在是公司的股东。同时将部分股权价款的支付以股权变更登记日作为基础前提，以实现对股权转让双方的有效约束；
7、 如股权变更时间过长，还要考虑内外部因素对股权价格的影响，从而考虑是否继续收购、及股权转让价格的调整等；8、股份或者股权的出让人不一定要一次全部出让，也可以是部分售让。
总之，股权转让当中应注意的具体问题还会有一些，但兼顾了最主要的这些部分，就不会有大的差池。在实施操作中具体情况要具体对待，转让双方以尽可能地规避交易风险
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网：通过与公司股东签订股权转让合同并办理股权交付和登记手续，也是当事人取得股东资格的一种方式。对于因股权转让人或股权受让人的股东资格发生的争议，应坚持以股东变更
HR法律网：在一个企业运营过程中，为了不断完善企业管理机制，同时也为了企业更加良好的发展，很多时候都会出现一些变更，一般来说一个公司的成立，都不会只有一个人入股，所有如果中间有
HR法律网：股东要成功地转让其拥有的全部或部分股权，受让方要成功地取得该全部或部分股权而成为新股东，都必须遵守《民法通则》、《合同法》、《公司法》等法律法规的相关规定，不