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职工职业发展是指与工作或职业相关的整个人生历程。包括从职业兴趣的培养，职业能力的获得，职业的选择，职业的调整直至最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展经历。
它对企业人才的培养研发意义如下：
1，能够帮助员工开发潜能，促进员工职业生涯的发展，有利于员工实现自己的职业成就。
2，能够将员工的职业生涯发展与组织的发展很好的结合起来，实现员工与组织的共同发展。
3，提高组织人才培养的有效性，促进组织人力资源的开发与使用。
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HR法律网： 在经济全球化的背景下,随着知识经济的日益发展,人力资源已经成为企业取得竞争优势的关键,而员工培训是企业人力资源开发和管理的重要内容。系统的培训体系使得员工