周末从不休息,周二休息全天,但周工作时间不超标,违法劳动法吗?

2015-10-15509 人看过

HR法律网相关律师为您解答:《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1997年5月1日以后调整为“每周40小时”)。 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、您每天工作7.5小时,每周工作时间不超过40小时,符合《劳动法》第三十六条规定。2、您周二全天休息,虽然周末从不休息,但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准,符合《劳动法》第三十六条规定。
很高兴为您解答,如还有相关疑问可以登陆我们的官网(www.law-hr.com),或拨打我们的热线电话进行在线咨询。 

法律知识延伸阅读

  • 劳动法对工作时间和休息休假制度是如何规定的?

    HR法律网相关律师为您解答:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 

  • 动法规定一个月最长工作时间是多少?即使给加班工资也不能连续工作多少天?

    HR法律网相关律师为您解答:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单

  • 最新的劳动法规定:每个月工作时间是22天还是21.5天?

    HR法律网相关律师为您解答:这不是劳动法规定的。而是根据法定假日以及休息日情况,折算下来的。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发20083号 各省、自治

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答