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我是一家企业员工，每月只能休息三天，请问问，这符合劳动法吗？
HR法律网相关律师为您解答：劳动法有条规定是每周至少休息一天且工作时间合计不超过40小时，超出部分算加班，你可以要求单位付双倍加班工资。 很高兴为您解答，如还有相关疑问可以
HR法律网： 识别机遇与需求，给出项目提案；.进行可行性研究，作出决策。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话（4
HR法律网： 1.收集教育培训素材的信息； 2.设计信息存储和输出形式； 3.根据教材存储形式和信息传输通道设计、开发教材。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若
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HR法律网： 1、课程设置是否切合实际，既符合培训立项的要求，又能被参训人员所接受； 2、培训教材是否适用、符合教学和参训人员的需要； 3、师资配备是否符合要求，教学方法及教学活动
HR法律网： 1、培训目的是否符合市局人才发展规划的要求和经营管理、生产科研对提高干部队伍素质的需要； 2、培训内容是否符合培训目的的要求，与实际工作联系紧密，具有很强的针对