通常股权激励包括什么?

2015-10-16872 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:通常情况下股权激励包括员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan ,简称ESOP)、股票期权(Stock Option)和管理层收购(Manager Buyout, 简称MBO)。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。 

法律知识延伸阅读

  • 股权激励有什么价值?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:对非上市公司来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业,他们普遍面临资金短缺的问题。因此,通

  • 股权激励有些什么机制?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:股权激励手段的有效性在很大程度上取决于经理人市场的建立健全,只有在合适的条件下,股权激励才能发挥其引导经理人长期行为的积极作用。经理

  • 股权激励有什么模式?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答: (1)业绩股票 是指在年初确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象到年末时达到预定的目标,则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 股权激励有什么价值?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:对非上市公司来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业,他们普遍面临资金短缺的问题。因此,通

    • 股权激励有些什么机制?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:股权激励手段的有效性在很大程度上取决于经理人市场的建立健全,只有在合适的条件下,股权激励才能发挥其引导经理人长期行为的积极作用。经理

    • 股权激励有什么模式?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答: (1)业绩股票 是指在年初确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象到年末时达到预定的目标,则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金

    • 股权激励的关键点是什么?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答: 1、激励模式的选择 激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定 股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目

    • 股权激励有什么特点?

      HR法律网首席律师杨静律师为您解答: 1、长期激励 从员工薪酬结构看,股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展,一般都采用长期激

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答