股权激励、股票代持的相关问题?

2015-10-16546 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:公司这两种做法都比较普遍。你们的权益,不是看这种形式,而是要看你与公司的股权激励合同或双方签署的股权激励制度。上面会约定你的权益、行权条件等。
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法律知识延伸阅读

  • 股权激励和股票期权分别是什么意思?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:股票期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年),按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时,享有期权的员工只需支

  • 初创企业如何设计和执行股权激励?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜。投资人看待激励制度时,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人

  • 股权激励是利好还是利空?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励

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      HR法律网首席律师杨静律师为您解答:公司管理层或者员工达到原来制定的股权激励条件,比如业绩增长目标,那么就可以获得股权激励,在规定的时间里以原来确定的行权价,买入获得的股权

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