HR法律网首席律师律师为您解答：只要在给予激励对象的过程中采用虚拟股份激励，那就可以尽可能的减少股份的稀释，总的老说就是要保持一个适当的激励度。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：切记勿把股权激励当作为员工谋福利，在方案中，首先，要精选激励对象，股权激励可以在战略高度上给予人才足够的重视，以期激励对象为公司的发展做出
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：是可以的，控股子公司的高管人心更需要稳定和凝聚，可以通过滚动式、渐进式的激励方式逐渐激励 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
股权激励获得的限制性股票可以参与配股吗？有没有什么政策性的文件？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：都可以参加，你可以看看限制性股权激励的方案，都有对价格和数量的调整 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需