HR法律网首席律师律师为您解答：是指企业通过在一定条件下，以特定方式(股票)赋予企业经营者一定数量的企业股权，进行激励的一种制度。它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来，使得企业经营者站在所有者的立场上思考企业的发展，从而达到企业所有者和经营者收益共同提升的双赢目的
股价跌破股权激励行权价就意味着普通投资者可以比高管以更低的价格买入该股票。所以，从这个意义上讲，股价跌破股权激励行权价意味着更高的安全边际
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法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：公司管理层或者员工达到原来制定的股权激励条件，比如业绩增长目标，那么就可以获得股权激励，在规定的时间里以原来确定的行权价，买入获得的股权