HR法律网首席律师律师为您解答：
这个问题必须兼顾3个因素:
1、激励股总数占股份总额的比例，一般不超过15%；
2、需要给予激励股的人数，如果只有1人，一般有8-10%则可以了；如果多人，则主要负责人（一把手）可占不低于激励股总数30%，即总额为15%时，一把手为5%以上；
3、公司规模和获利能力，如公司年度利润在1000万元人民币以上，15%股份得利为150万元以上，激励数量较为可观。如果公司利润仅一二百万元，则15%股份才15-30万元，作用有限了。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
什么叫股权激励概念股？都有哪些股票？什么叫创投股票？都有哪些？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：股权激励概念股票是上市公司对股票持有人的激励意思，股权激励概念的股票很多有60只，你可在行情界面下输入“GQJL”回车，这60股票的
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：目前主流的股权激励方式为两种： 1，限制性股票 2，股票期权 对于1，行权价较妥的称呼的是《授予价》，按授予日前一个交易日股价或前20个交易日股价
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：给管理层的奖励性红股，解禁后当然会抛售。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更