HR法律网首席律师律师为您解答：这个也不是绝对的，因为股权激励的制定标准和退出机制的要求都很高，所以股权激励没制定好，对公司也会起相反作用，建议小公司还是找专业的管理咨询公司来做计划，这样会减少损失的可能性。
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