HR法律网律师为您解答:您好，根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民工应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民工本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民工连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从法律方面出发，失业保险是面向所有从业人员的，只要双方产生了劳动关系，用人单位应当为劳动人员购买失业保险。
失业保险条例有规定:必须同时具备三个条件才能享受失业保险，一是连续工作满1年，二是用人单位已为该农民工缴纳失业保险费，三是劳动合同期满后未再续订或者劳动合同被提前解除。
但是在实际生活中，农民工往往工作时间达不到所规定的世界，其次是农民工本身没意识要求单位缴纳失业保险，再是用人单位往往不给缴纳，最后则是农民工本身往往会主动提出辞职。
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