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外资公司，只要至依据中国公司法成立的，领取中国的公司法人营业执照，属于合法的用人单位，可以直接和劳动者建立劳动合同，无需走外服的劳务派遣。
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 外资公司拖欠员工5个月工资未付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资。以拖欠工资提出解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。1、去当地人