HR法律网律师为您解答:您好，（一）个人因素津贴
反映岗位任职者个人因素的津贴补贴主要是为了补偿任职者个人的某些因素，如知识、技能、资格等，例如学历津贴、职称津贴、资质津贴、工龄津贴等。以下是某公司反映岗位任职者个人因素的津贴补贴项目：
（1）学历津贴：本科100元/月，硕士200元/月，博士300元/月。
（2）职称津贴：中级职称100元/月，副高级职称200元/月，正高级职称300元/月。
（3）资质津贴：一级建筑师800元/月，一级结构师500元/月，二级建筑师、咨询（投资）工程师、一级造价师、岩土工程师、监理工程师200元/月，二级造价师、二级结构师100元/月。
（4）司龄津贴：司龄20元/年，超过5年以5年计。
（5）津贴总额取前3项最多者，并与第4项合并计算。
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