HR法律网律师为您解答:您好，如果你公司已按照新会计准则核算,则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算
1.计提工会经费时:
借:管理费用 ：工会经费；
贷:应付职工薪酬—工会经费；
2.交纳时:
借:应付职工薪酬—工会经费
货:银行存款
3.返还时:
借银行存款
货:应付职工薪酬—工会经费；
、“应付职工薪酬”科目使用说明对“职工薪酬”的范围和项目大体上规定了
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利；（
七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等项目.但如何既合理反映其内容又能与相关政策相协调,将众多的项目合理的归类,需要对现有已知事项给予适当划分.
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