HR法律网：劳务承揽，是指企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种经营管理模式。与劳务派遣用工相比，企业通过劳务承揽，不仅让渡了劳动关系的建立，而且让渡了对劳动者的管理控制权。
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