HR法律网律师为您解答:您好,审计目的:
强化工会经费计提拨交(以下简称计拨)和管理使用情况的审计监督,维护拨缴工会经费的法律、法规的严肃性,促进工会经费的依法拨缴,推动工会依法治会进程,保障工运事业的健康发展,更好地维护广大职工的合法权益。
审计对象:
工会经费计拨和管理使用专项审计对象为辖区内企业事业单位和机关的工会组织、该单位财务、劳资部门管理的与计提工会经费有关的资料。重点审计漏欠数额较大单位的与计提工会经费有关的资料。
审计内容:
(一)审计部门对建立工会组织的企业事业单位、机关全部职工人数,工资总额及其构成是否符合国家有关规定,行政计拨工会经费金额计算是否准确,拨缴是否足额、及时进行审计;
(二)工会经审机构对各级工会经费的留成和上解比例计算是否真实、正确,上解经费是否及时、足额,有无截留、挪用情况进行审计。
被审计单位应提供的资料:
(一)劳动人事部门管理的在职职工人数和应发工资情况的资料;
(二)单位财务部门管理的有关各种工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等的发放,计拨工会经费的相关会计资料;
(三)工会财务报表、拨交工会经费收入明细账(台账)、银行对账单、工会经费分成上缴结算单、有关银行开户的资料、有关工会经费的管理制度以及其他有关的会计资料;
(四)其他审计所需的资料。
被审计单位应对所提供资料的真实性、完整性负责。
工会经费计拨和管理使用审计的时间为上一个年度,必要时可追溯到以前的年度。
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