HR法律网律师为您解答:您好，《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设；培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。2、
HR法律网杨静律师为您解答:您好，把上个月的凭证原数冲回,再做个正确的.用红字冲回也可以。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消
工会经费计提及退回时的分录怎么做，退回的钱一直挂在帐上会对公司产生什么影响？怎么用才合理？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工会经费计提：借：管理费用贷：应付职工薪酬——工会经费工会经费支付：借：应付职工薪酬——工会经费贷：银行存款工会经费返还：借：