HR法律网律师为您解答:您好，如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是全体职工会员，而不是全体职工了。作为公司，应该不只是针对会员吧。所以，如果严格来说，公司组织体检使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。 二、工会经费开支范围有具体
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《企业所得税法实施条例》第四十一条规定“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。” 企业虽已提取但未拨缴也未
HR法律网杨静律师为您解答:您好，对。工会经费、工会筹备金实际上是一回事情。 《中华人民共和国工会法》第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位，机关按每月全部职工