临时雇用工在什么情况下不需要签定劳动合同？

HR法律网：临时雇用工，如果双方之间?是雇佣关系不是劳动关系的前提下，是可以不需要签定劳动合同的。
一、如果双方之间是劳动关系的话，是需要签订劳动合同的，是受劳动法保护的。
二、一般超过了法定的退休年龄，继续工作的，双方之间就不是劳动关系，是劳务关系，受不受劳动法的保护和调整的。
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