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1、对销售人员的培训支持不够
2、薪酬激励机制的不完善
3、与销售相关的销售支持达不到要求，导致客户抱怨
4、销售人员的流动性较大，在这过程不断有新人的加入，对新人的管理、培训，如何让新人尽快上手及他们的薪酬分配问题
5、销售客户及区域的划分
6、薪酬策略是高底薪低提成还是低底薪高提成的配比问题
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