HR法律网：由于非公有制企业的资本构成、领导体制、管理方式、分配形式、运行机制等方面，具有与公有制企业不同的特点，决定了非公有制企业民主管理应以协调劳动关系为核心，以维护劳动者的基本权利为基调，以实现“劳资两利”、共谋企业发展为目的。因此，非公有制企业职工代表大会的基本任务应是：动员和组织职工参与企业的民主管理，监督有关法律法规和政策在企业的贯彻落实，依法维护职工的经济权益、政治权益和文化权益，协调企业内部劳动关系，调动职工积极性和创造性，与企业经营者风险共担，利益共享，合作共事，推动企业健康发展。
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法律知识延伸阅读
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HR法律网：职工代表大会与工代会既可同时召开也可不同时召开，看企业具体实施情况，但为了提高会议效益，一般都同时召开。 工会法规定，国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机
HR法律网：职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的