HR法律网：作为民主管理的职工大会，与平时召开的职工大会是有区别的。前者是国家法定的民主管理制度，后者是进行宣传教育或布置任务的一般性会议；前者必须按照规定定期召开，后者则不一定定期召开；前者一般由工会主持召开，后者一般由党政领导人主持召开；前者具有法定的职权，后者则没有职权。总之，作为民主管理的职工大会与平时召开的职工大会，其性质、内容都是有明显区别的。
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法律知识延伸阅读
什么样的单位实行职工代表大会制？什么样的单位实行职工大会制？
HR法律网：一个单位是建立职工代表大会制，还是建立职工大会制，主要应根据企业职工人数的多少和其它实际情况来决定。职工大会和职工代表大会的性质和职权相同，工作机构是基层工会
HR法律网： 企业应根据职工人数多少确定职代会组织制度。一般来讲，职工人数不足100人的单位，应当建立职工大会制度。职工100人以上的企业，应建立职工代表大会制度，职工代表占职工
单位召开职工大会，请问出席员工人数要达到多少才是合法有效的？
HR法律网：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会