HR法律网：生育保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会保险制度。
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HR法律网：依据《社会保险法》第54条第1款的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险
HR法律网：生育保险基金由下列各项构成： (一)用人单位缴纳的生育保险费； (二)基金的利息； (三)滞纳金； (四)依法纳入生育保险基金的其他资金。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
HR法律网杨静律师为您解答:您好，不是一个概念。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
HR法律网：依据《社会保险法》第54条第1款的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险
HR法律网：生育保险基金由下列各项构成： (一)用人单位缴纳的生育保险费； (二)基金的利息； (三)滞纳金； (四)依法纳入生育保险基金的其他资金。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
HR法律网杨静律师为您解答:您好，不是一个概念。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险,每个月要交多少钱？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，社保交的钱是按当地的缴费基数来确定的.具体多少钱要看是哪里,那个水平的基数. 我补充一个比例给你看下: 保险类别公司缴费比例个人缴费比
生育保险、失业保险、工伤保险，哪个要个人缴纳费用？哪个不用？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，失业保险（城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费），工伤保险和生育保险个人不缴费，工伤保险