HR法律网团队律师：
竞业限制合同，公司若想跟你签订，竞业限制期最长不能超过2年，应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金，该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金，你可以不遵
守合同约定。
保密协议，无论你有无签订，都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。
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务。
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同
HR法律网团队律师：1、按照上海市高院劳动司法解释，劳动者在未约定竞业禁止补偿金的情况下，因实际双方达成了竞业禁止的意向，劳动者可以索要“竞业禁止补偿金”。2、
竞业禁止补偿金是否必须按月支付,一次性支付或在竞业限制期满前提前支付完毕是否可以？
HR法律网团队律师：一般来说，如果单位确实是额外支付的竞业限制补偿金，允许双方约定支付的时间。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放，则