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竞业限制是掌握公司机密、对技术很了解的高管签订的，而保密协议的范围相对来说要广很多，只要涉及到公司商业秘密的员工都应该签订。实践中，多数公司选择对于需要签订竞业限制的高管同时签订保密协议，竞业限制约定为2年为妥，也可视具体情况，定为1年或者3年。至于竞业限制期间的费用，法律上并无明确规定，用人单位和职工约定双方满意的数额即可。法律规定竞业限制费用需按月支付，不得约定到期一次付清或按季度支付。
在拟定该制度时，应考虑全面些，对于违约的处理之类的问题，需写明违约责任的承担方式，不要用语含糊不清，模棱两可。
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